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　　新年开工不足一月，罗永浩投资的聊天宝和王思聪旗下的熊猫直播相继宣布解散。前者曾在推出7天内完成1.5亿元的融资，后者则是昔日炙手可热的游戏直播平台。经历过风口期的野蛮生长后，这些昙花一现的公司相继跌落神坛。

　　自2018年下半年以来，有关互联网公司人才结构优化的新闻应该已经频频出现在推送列表里。那些在互联网创业热潮中涌现的商业模式被屡次证明只是纸上谈兵，无法支撑公司的长期发展，与此同时资本的进入也变得更为谨慎，互联网行业面临的风险。

　　于是，那些原本带着光环的公司名字，一遍遍地跟“优化”“人员调整”这些用词联系到一起，被殃及的池鱼固然惨烈，那些留在公司的幸存者，也并不轻松。在互联网行业整体趋于平缓的大环境下，公司人的危机感是相同的。

　　“人员调整对任何公司而言都是非常谨慎的决定，因为人才和团队的稳定及高效是公司发展的基石。在很多实例中，优化人才结构是已经考虑并实施过其他成本削减方式后的决定。” LinkedIn（领英）中国人力资源负责人张竞义说。

　　要完成包括策划方案、约谈沟通、支付补偿等一整套人才结构优化的流程并不是件容易的事。因此，一次人才优化的背后，往往是有目的有规划的举措，如果循着这个逻辑反推，可以发现终被优化的重灾区跟优化原因有直接关系——我们或许可以预见当一次裁员危机来临时，谁会是那个危险的人。

　　与此同时，我们不得不注意到互联网平台上匿名信源的内部消息在2018年年底的影响力。在释放出一部分真实消息的同时，网络爆料也散播了恐慌与焦虑的情绪，这就对公司人鉴别信息和调整心态的素养提出了要求。

　　“了解法律保障才有对等的谈话。”张竞义认为，《劳动合同法》其实对于劳动者而言是相对公平的，能保障劳动者的基本利益。不排除一些不规范的公司的确存在变相裁员的手段，包括强迫员工主动离职、哄骗员工签署辞职信等。这就对公司人的法律意识以及机敏应对提出了挑战。即便暂时没有被裁员，了解法律法规，知道如何对等合理地处理谈话，是目前处在不稳定阶段的公司人必备的技能。

　　“要确认自己在给公司创造价值。”江越反复强调，他建议公司人平时就要定期更新简历以自我复盘，为时刻到来的变动做好准备。“有些聪明的公司人，即使在市场环境很好的时候，也会和几个猎头保持稳定的联系，通过猎头去了解市场情况，打听自己的公司情况。”江越提醒道，人才优化确实不是一波结束的，当身边有这样的情况发生时，公司人还是要多看看外面的机会。

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　　前几年，央视曾在新春佳节那会进行一个街头采访，不断地寻找路人问“你幸福吗？”大概是2010年的时候吧，那时的人们对于这个突如其来的问题瞬时有点懵，回答的时候大都有点羞涩，都不太好意思大大方方告诉别人我很幸福。打那之后，“你幸福吗”这个话题就在中国人里炸开了锅，人们开始留意自己的幸福度了。

　　2019年3月20日，全球迎来第七个国际幸福日。2012年6月28日，第66届联合国大会宣布，追求幸福是人的一项基本目标，决议将每年的3月20日定为国际幸福日。

　　近年来，人们对幸福度的关注从“你好吗”、“今天天气怎么样”到“你快乐吗”、“你幸福吗”进行着转变，打招呼的方式不断产生变化。其实，提高生活幸福指数并不难，偶然的一顿大餐、一次疯狂shopping、一场期待已久的演唱会都可以让你感到幸福满满。

　　说道疯狂shopping，现如今人们对其概念不仅仅是到商场购物了，网购同样可以购得尽兴，买的幸福。有人问到，钱真的可以瞬间刷爆你的幸福感么？每个人有不同的看法，但是购物真的可以让大部分人感到快乐。有钱又可以尽兴的买到自己喜欢的东西是一件令人愉悦的事情。

　　尤其是女孩子们，买喜欢的衣服首饰、护肤品、彩妆等都是幸福的事。而且，随着人们生活水平的提高，在面对物品选择上的品质乃至品牌也不在局限于国内产品。更多的人把眼光放到了进口商品上。也有越来越多的跨境电商平台出现在人们的视野，但就在今年电商法颁布之后，对于跨境电商平台以及海外代购都有所影响。

　　不过，这也不能阻止人们对于进口商品的追求。而且，并不是多有跨境电商平台都收影响，就如随你淘进口商城，它虽说是一个小程序平台，但是因为各项资质都符合电商法的规定，并且商品的质量品牌等都是优选之品，故然依旧受消费者喜欢。在今年这幸福日到来之际，也迎来了很多新老客户的光顾。

　　你幸福吗？不管平时幸福还是不幸福，在这个国际幸福日一定要幸福哦！呐，如果感到不幸福，那就购物吧！

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